Präambel

Die Mission von andrena ist es, adaptive Softwaresysteme mit hoher Qualität zu entwickeln. Für unsere Kunden stellen wir dadurch eine signifikante Senkung der TCO sicher. Dies wird erreicht durch

• einen agilen Entwicklungsprozess,
• eine wirksame Kombination erfolgreicher Methoden,
• den Einsatz leichtgewichtiger, angemessener Technologie,
• engagierte Mitarbeiter, die sich mit andrena und ihren Werten identifizieren.

Des Weiteren fühlen wir uns verpflichtet, einen Beitrag zu Fortschritt und Innovationen in der agilen Softwareentwicklung durch Kongresse, Trainings und unsere Mitarbeit in der agilen Community zu leisten.
Die Integrität unseres Unternehmens hängt maßgeblich davon ab, dass sich alle Beschäftigten und unsere Geschäftspartner an die nachfolgend definierten Regeln halten.

Einhaltung der Gesetze

Unsere Geschäftspartner sind zur Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und vertraglicher Anforderungen verpflichtet.

Arbeit und Menschenrechte

Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern die Einhaltung folgender Regeln:

Arbeitsbedingungen, Respekt, Transparenz

Unsere Geschäftspartner behandeln alle Beteiligten mit Fairness und Respekt. Gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang sind unabdingbar.

Den Mitarbeitenden werden angemessene Löhne bezahlt, gesetzliche Mindestlöhne werden eingehalten. Nationale Gesetze und Regelungen zur Arbeitszeit werden eingehalten.

Alle Mitarbeitenden sind vor Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen, insbesondere sexueller Belästigung.

Die Mitarbeitenden haben das Recht auf Kollektivverhandlungen und Vereinigungsfreiheit.

Gesundheit und Arbeitssicherheit

Unsere Geschäftspartner sorgen in Übereinstimmung mit den anwendbaren gesetzlichen und internationalen Standards für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Vielfalt und Chancengleichheit

Unsere Geschäftspartner schließen jegliche Benachteiligungen auf Basis des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (z. B. aus Gründen der Rasse, ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität) aus.

Achtung der Menschenrechte

Unsere Geschäftspartner halten die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte (AEMR) sowie der Europäischen Menschenrechtskonvention (EMRK) definierten Menschenrechte ein und gewährleisten die Einhaltung eines Mindestalters der Beschäftigten gemäß Konvention 138 der Internationalen Arbeitsorganisation(ILO).

Geschäftsethik

Unsere Geschäftspartner akzeptieren keine Form der Bestechung, Korruption, Unterschlagung oder Erpressung. Rechte an geistigem Eigentum anderer werden gewahrt.

Personenbezogene Daten werden vertraulich und verantwortungsbewusst verarbeitet, die Privatsphäre aller wird respektiert und es ist sicherzustellen, dass personenbezogene Daten effektiv geschützt und nur für legitime Zwecke verwendet werden.

Nachhaltigkeit und Umweltschutz

Unsere Geschäftspartner handeln in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Normen und internationalen Standards in Bezug auf die Umwelt, um Umweltverschmutzung zu minimieren und den Umweltschutz kontinuierlich zu verbessern.

Die Geschäftspartner betreiben nachweislich ein im Unternehmen verankertes Umweltmanagementsystem.

Zustimmung zum Code of Conduct der andrena objects ag

Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, die o.g. Regeln zur Kenntnis zu nehmen, sie umzusetzen und die Einhaltung im Rahmen einer Selbstauskunft zu bestätigen.

Insofern der Geschäftspartner seinerseits Unterauftragnehmer beschäftigt, liegt es in seiner Pflicht, dass auch diese nachweislich den Verhaltenskodex der andrena objects ag einhalten.