Dieser Vortrag richtet sich an alle motivierten Quereinsteiger rund um das Thema Intelligenz und dessen Bewältigung im Berufsalltag. Wer kennt das nicht? Tagein, tagaus erleben wir zahlreiche Situationen, die uns dazu ermutigen, das eigene Verhalten oder das der Anderen als intelligent oder in milder Abwandlung davon („dumm“) zu bewerten. Gerade in agilen Organisationen häufen sich solche Momente der Bewertungen.

Durch die enge Zusammenarbeit von Mitarbeitern in Teams oder durch die vermehrte Zusammenarbeit mit Kunden wird die Kommunikation maximiert und gleichzeitig die Chance erhöht, intelligentes oder dummes Verhalten zu beobachten. Dieser Umstand kann mitunter zu Konflikten führen. Denn Intelligenz oder Dummheit ist nicht ein objektiver Aspekt menschlichen Verhaltens, der von einem Beobachter unabhängig zu bewerten ist. Im Gegenteil: es ist alles eine Frage der inneren Haltung, wie ich Menschen begegne und deren Verhalten bewerte.

Wir werden in diesem Vortrag auf humorvoller Art und Weise der Frage nachgehen, welche Haltung in agileren Kontexten mehr oder weniger intelligent sein könnte. Und, ob manchmal eine „dumme“ Haltung nicht eher zum Ziel führt. Wir werden uns dabei die Wirkungen und Nebenwirkungen vermeintlicher Intelligenz oder Dummheit vor Augen führen.